Alternant(e) Support à l'Action Managériale, Administrative et Ressources Humaines - 07 - 01 - (THIONVILLE 57)

Publiée le 12/05/2026

Description de l'employeur

Au 1er janvier 2025, Fret SNCF s'est transformé en deux nouvelles sociétés : une entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons et une entreprise de maintenance des locomotives.

TECHNIS, entreprise du Groupe SNCF, se positionne comme le spécialiste de la maintenance des locomotives pour optimiser le service aux clients du marché, contribuant à un fret ferroviaire durable et porteur d'avenir.

Description du poste

Missions

L'Alternant(e) Ressources Humaines assure la mission de Gestionnaire (GU) pour l'ensemble des tâches de gestion du personnel y compris les missions de la gestion administrative (GA) sous la responsabilité du Référent RH du site. Il(elle) apporte la formation et les conseils utiles aux managers afin d'optimiser la commande du personnel. 

Le périmètre de l'AP comprend les sites de Thionville et Woippy.

 Vos horaires :

• Horaires de journée 35h

Profil recherché

Profil recherché

• Vous préparez un BTS SAM, BTS Assistant de Manager, DUT GEA ou formation équivalente (Bac+2/Bac+3).

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service.

• Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils numériques.

• Une première expérience administrative (stage, alternance) serait un plus.

Vos Qualités :

• Rigueur

• Autonomie

• Organisation

• Analyse ; Méthode

• Initiative

• Anticipation

• Esprit d'équipe

Rétribution et avantages

Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants :

• Le salaire légal

• Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels.

• 28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année.

• Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services.

• Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches.

• Une offre de logement à loyer modéré.

De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Salaire legal selon age

2026-016848