Chargé(e) d'emploi

Publiée le 06/05/2026

Description de l'employeur

La DRH de la Direction Générale TGV Intercités réunit aujourd'hui environ 30 collaborateurs qui interviennent sur des missions de responsables RH et d'accompagnement auprès des managers et de leurs collaborateurs (environ 1500).

Description du poste

Vous assisterez l'adjointe RHH dans et vous contribuerez aux missions suivantes :

·         Gestion Administrative :

-          Saisie dans notre base de données RH Réalisation de différents documents RH Gérer la documentation RH, y compris les dossiers des collaborateurs

-          Contribuer à l'amélioration continue des processus de mobilité et d'intégration

·         Recrutement et mobilités internes :

-          Publications et validation des offres d'emploi Organisation avec l'agence de recrutement des sessions d'évaluation des candidats

-          Réalisation des éléments administratifs pour les contrats : réception des pièces administratives, interface avec l'agence paie et famille le et rédaction des avenants

-          Participation aux saisies des embauches dans notre SIRH

·         Cycle de management :

-          Appui administratif pendant l'exercice de notations

·         Onboarding et intégration :

-          Planifier et coordonner les programmes d'intégration afin d'assurer une transition fluide pour les nouveaux arrivants

-          Communiquer les supports d'intégration et informations principales à chaque arrivée

-          Organisation et participation à l'animation des sessions de onboarding

·         Tableaux de bord RH :

-          Mise en place de KPI RH

-          Suivi et alimentation des différents tableaux de bord

·         SIRH

-          Mise en cohérence des éléments saisis dans notre SIRH

Réalisation de contrôles réguliers et actualisations nécessaires

Conditions d'exercice de la mission:

• Lieu de travail : CAMPUS VOYAGEURS 1 Rue Cami le Moke à Saint Denis

Profil recherché

Organisation/rigueur

Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe

Forte attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Une première expérience en RH souhaitée

Diplôme préparé : Master en ressources humaines .

TITRE RECONNU RNCP UNIQUEMENT.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème

2026-016794