Alternance - Contrôle de gestion

Publiée le 04/05/2026

Description de l'employeur

Au sein de l'équipe contrôle de gestion de la Business Unit Solutions Pièces (BUSP), l'objectif sera de fiabiliser et développer les analyses de charges afin de justifier leur re-ventilation aux clients (TGV, TER, etc.) et participer au développement de nouveaux modèles de gestion dans le cadre de l'ouverture à la concurrence.

Description du poste

La BU Solutions Pièces enregistre des charges dans le cadre de la gestion des pièces de maintenance des trains qu'il est nécessaire d'affecter correctement à l'utilisateur final (ex : TGV, TER, etc.).

 

En lien avec une des contrôleuses de gestion client :

-        Participer à l'actualisation et la fiabilisation des suivis mensuels de charges (achat neuf de pièces, déclassement, frais financiers, etc.) afin d'apporter le plus de détails possibles dans les justifications des refacturations présentées trimestriellement au client.

-        Participer à la mise en qualité des processus ainsi qu'à la qualité des données dans les SI en collaboration avec les entités internes de la BUSP.

-        Participer aux contrôles du respect des processus définis

-        Participer à la construction budgétaire

-        Participer à la production des supports avec l'ensemble des suivis réels versus budget dans le cadre des échanges trimestriels avec les clients.

 

En lien avec le reste de l'équipe :

-        Savoir faire les différents contrôles récurrents sur la bonne valorisation des pièces en stock.

-        Participer à l'écriture des processus afin de documenter au maximum les processus.

Profil recherché

-        Capacité de synthèse

-        Force de proposition

-        Méthodique

-        Rigoureux

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème de rémunération de l'alternance

2026-016747