ALTERNANCE - Développeur(euse) logiciels de maintenance - Équipements de sécurité

Publiée le 10/04/2026

Description de l'employeur

LE CLUSTER INGÉNIERIE NORD, QUI SOMMES-NOUS ?

Composante de SNCF Voyageurs, l'Ingénierie du Matériel assure une expertise déterminante pour la sécurité, la fiabilité et la performance du matériel roulant.

Elle est à l'origine de :

·       La conception

·       La réalisation des essais ferroviaires

·       La maintenance de ce même matériel roulant

L'Ingénierie du Matériel est divisée en plusieurs entités géographiques (clusters), dont le Cluster Ingénierie Nord (Sites de Saint-Quentin, Vitry-sur-Seine, Saint-Denis et Hellemmes).

MÉTIERS DE L'INGÉNIERIE :

·       Recherche & Développement

·       Test & essais Ferroviaires

·       Ingénierie de Conception

·       Ingénierie de Maintenance

·       Fin de vie du Matériel

·       Définition nouveaux Matériels

NOS FAMILLES DE MÉTIERS :

·       Informatique réseaux

·       Mécanique

·       Climatisation

·       Data Scientists

·       Électronique / Électrique 

Description du poste

En étroite collaboration avec l'équipe Développement Applications et Logiciels, IA/IoT (DALI), participer à la Conception, le Développement et les Tests sur les projets logiciels embarqués et débarqués, Logiciels de maintenance équipements de sécurité (ParamOdo, SID) et autres logiciels de maintenance TGV. 

Vous effectuerez les missions suivantes :

- Prendre en compte les demandes client et les analyser 

- Proposer une solution et la réaliser ·  

- Réaliser les tests nécessaires pour valider les développements 

- Participer à la rédaction des documents demandés · Construire le livrable logiciel et le fournir au client 

Profil recherché

- Étudiant(e) en cycle ingénieur

- Intérêt pour le développement de logiciels embarqués et débarqués, ainsi que pour les environnements IA et IoT

- Capacité à analyser un besoin client et à proposer une solution technique adaptée

- Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème de rémunération

2026-016284