Opérateur ou opératrice de maintenance climatisation TGV, Saint-Denis

Publiée le 31/03/2026

Description de l'employeur

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe.

Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.

Nous rejoindre, chez TGV Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.

C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.

Description du poste

En rejoignant le Technicentre le Landy situé à Saint-Denis, vous intégrez un établissement avec plus de 900 salariés assurant la maintenance, l'entretien et la réparation du matériel roulant, afin que nos clients puissent voyager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.

En tant qu'opérateur/opératrice de maintenance climatisation, vous réalisez les opérations de maintenance préventives, correctives et curatives sur les équipements de climatisation et frigorifique du matériel TGV ainsi que le réalisation des Ordres de Modifications avec une équipe dédiée.

• Réaliser les opérations de maintenance préventives, correctives et curatives sur les équipements de climatisation et frigorifique du matériel TGV ainsi que le réalisation des Ordres de Modifications avec une équipe dédiée.

• Respecter les procédures de maintenance et de sécurité

• Travailler en coactivité et en équipe

• Assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser les opérations de maintenance dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation.

• Contrôler la conformité et assurer la maintenance préventive du matériel roulant selon les procédures

• Mettre à disposition les rames TGV en maintenance sur le site du Technicentre Le Landy.

• Assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire ainsi qu'une maintenance de qualité en application des documents de sécurité et de maintenance propres à la structure des rames.

• Garantir la qualité et la sécurité des fonctions attribuées.

• S'assurer que le produit fini soit conforme aux impératifs de qualité et de sécurité d'exploitation ferroviaire ainsi qu'aux exigences du client.

Horaires :

• Travail jour/nuit avec plusieurs horaires : en matinée 7h-14h45/8h-16h, de soirée 13h30-21h45, et de nuit 22h-6h

• Poste soumis à astreinte

Contexte :

• Travail organisé en équipe ou agent seul

• Port des Equipements de Protection Individuel (EPI) est obligatoire

• Poste soumis à astreinte

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation, de plusieurs semaines, en binôme, afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. Vous pourrez éventuellement suivre des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat professionnel spécialisé dans la climatisation/la maintenance.

Compétences et qualités :

• Connaître, appliquer et maîtriser les opérations de maintenance du matériel (préventive et corrective) et les particularités liées à son domaine.

• Connaître et appliquer les principes de base de l'électrique et de l'électrotechnique

• Technologie ferroviaire

• Electricité, informatique et électronique

• Connaitre et appliquer les règles de sécurité et d'environnement

• Comprend les schémas (Electricité, informatique et électronique) en tout autonomie

• Comprend, diagnostique le rôle et le fonctionnement global d'un système

• Identifie, examine les différents organes d'un système

• Utilise, préconise les outillages et appareils de mesure

• Réalisation des dépannages, en autonomie

• Réalisation des modifications en autonomie sur matériel

• Réalisation de compte rendu écrit et oral des interventions

• Garantir un niveau de qualité irréprochable dans les interventions effectuées

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages :

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 24 700 EUR et 32 800 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Rétribution et avantages

Salaire

Selon expériences, entre 24 700 EUR et 32 800 EUR brut/ an (hors indemnités liées au poste et primes)

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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