Alternance Hygiène et sécurité - BUT HSE (DG NEN - Strasbourg)

Publiée le 27/03/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Les missions qui vous seront confiées lors de votre alternance :

Sécurité 

• Aide à la mise à jour DUERP 

• Réalisation formations Guide-fil / Serre-fil (Incendie) 

• Rédaction et mise à jour des plans de prévention 

• Suivi des précurseurs 

Qualité 

• Aide à la réalisation du plan d'action suite audit Qualité 2025 

• Aide à la démarche 5S numérique avec apport des méthodes qualité 

• Aide à l'écriture des processus interne 

• Aide ou pilotage de la réunion de résolution de problème sur des sujets Sécurité ou qualité (réunion mensuelle sécurité) 

Missions à définir et affiner en fonction du profil du candidat. 

Profil recherché

Les compétences et le savoir être que recherchons :

• Autonomie

• Communication orale

• Rigueur

• Une expérience en qualité serait un avantage

• Préférence pour un contrat de 2 ans

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-015975