SNCF VOYAGEURS
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Alternant/Alternante - Chargé(e) de relations presse et évènementiel junior TGV

Fonctions SupportsSaint-Denis, Seine Saint-Denis (93)ALTERNANCE24De 3 à 5 ans, Moins de 3 ans, Débutant - 1ère expérienceNiveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)
Publiée le 27/03/2026

Description de l'employeur

SNCF Voyageurs est la société du Groupe SNCF, qui gère le transport de Voyageurs (TGV, Intercités, TER et Transilien).

Intégré(e) au sein de la Direction « de la Communication de SNCF Voyageurs », et plus particulièrement dans l'équipe « Médias et influence », et rattaché(e) à la responsable presse pour TGV ». L'alternant(e)/stagiaire qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : « Chargé(e) de relations presse et évènementiel junior pour TGV »

L'alternant travaillera au sein du service de presse de SNCF Voyageurs et accompagnera spécifiquement les 3 attachés de presse en charge de TGV (TGV INOUI, OUIGO et des transporteurs Européens tels qu'Eurostar, TGV Lyria, TGV vers l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne, Le Luxembourg).

Les médias ont une forte appétence pour les sujets liés à TGV (modèle économique, concurrence, politique tarifaire, métiers, production, matériel, RH ...) et depuis quelques années, l'amplification des réseaux sociaux joue également un rôle important dans l'écosystème médiatique de l'entreprise.

Tous les ans, l'équipe presse en charge de TGV traite plus de 1 500 sollicitations (questions, reportages, ITW ...) venant du monde entier.


Description du poste

Missions au quotidien

  • Participer à la rédaction des communiqués, dossiers et invitations presse mais aussi à des argumentaires et d'éléments de langage

  • Contribuer aux réponses des sollicitations des journalistes en recherchant au préalable les bonnes informations auprès des équipes de TGV

  • Aider à l'organisation des évènements presse, conférences de presse, déplacements en lien avec l'équipe évènementielle (gestion des invitations, listings journalistes, accueil...).

  • Envoi des communiqués de presse et relances si nécessaire

  • Identifier les opportunités en presse, les sujets porteurs, être « apporteur » d'idées avec un regard neuf

  • Délivrer des autorisations et accompagner les tournages

  • Prendre en charge les comptes-rendus de réunions, les plannings, les fichiers journalistes

  • Mettre à jour et archiver les éléments de langage

  • Elaborer des revues de presse des retombées presse sur des sujets précis

L'alternant sera également amené à travailler sur des dossiers transverses pour SNCF Voyageurs (écologie, tourisme, digital...) ou en étroite collaboration avec les attachés de presse des autres activités (TER, Intercités et Transilien).

L'alternant pourra être amené à contribuer ponctuellement à des opérations événementielles pour la direction de la communication (partenariats, salons professionnels, rencontres managers, etc.).


Profil recherché

Compétences requises :

  • Première expérience significative en relations presse dans un grand groupe ou en agence

  • Appétence pour le monde des médias et des transports

  • Être ouvert à l'actualité des transports et de la mobilité

  • Aimer travailler avec les réseaux sociaux

  • Être autonome, réactif, polyvalent

  • Être discret et respecter la confidentialité

  • Posséder de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles

  • Bien maitriser les outils informatiques (Outlook, Office...)


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme




2026-015955
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Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise