Ingénieur ou Ingénieure responsable pôle industriel voie

Publiée le 24/03/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

Au sein de la Direction Supply & Service aux Opérations de SNCF Réseau, l'EIV Moulin Neuf joue un rôle central dans la fourniture de matériel indispensable à la maintenance, au renouvellement et à la création des installations fixes de voie du réseau ferré national. Centre d'Excellence des Appareils de Voie (ADV), il est spécialisé dans la production de ces équipements essentiels permettant le guidage et le changement de direction des trains.
L'EIV Moulin Neuf s'appuie sur deux sites de production complémentaires : Chambly (Oise, Hauts-de-France) et Chamiers (Dordogne, Nouvelle-Aquitaine), tous deux dédiés à la fabrication des appareils de voie pour SNCF Réseau ainsi que pour des clients externes, en France et à l'international.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure responsable pôle industriel voie, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :

• Pilotage stratégique et performance

  • Construire et porter la feuille de route industrielle de l'établissement

  • Ajuster les ressources (charges, capacités et compétences) en cohérence avec le budget et le plan à trois ans

  • Piloter les indicateurs de performance, animer les rituels clés et impulser les actions correctives

  • Optimiser les coûts de production en lien avec le partenaire financier interne

• Coordination de la production : Structurer et fluidifier l'organisation, les flux et la planification sur les deux sites en garantissant une production fiable, performante et alignée avec les besoins du département en charge de la production

• Management et développement des compétences : Manager, accompagner et développer les équipes du pôle industriel (environ quarante agents) en ancrant une culture forte de sécurité et de performance et sécuriser les compétences clés pour soutenir l'évolution de l'établissement

• Relations internes et externes : Travailler en synergie avec la Direction Supply Chain et Services aux Opérations, notamment pour le Plan Industriel et Commercial et collaborer avec l'ingénierie pour anticiper les évolutions techniques et garantir la maîtrise des produits

• Pilotage du pôle industriel

  • Orchestrer la planification de la production et des approvisionnements, du plan directeur aux opérations quotidiennes (disponibilité des stocks, pilotage des approvisionnements)

  • Garantir le respect des processus industriels et une utilisation optimale des outils.

  • Superviser les dossiers de production et les études spécifiques, notamment celles liées au bois.

  • Piloter la qualité industrielle et déployer les standards d'excellence opérationnelle et relationnelle.

  • Conduire l'industrialisation des nouveaux produits et veiller à l'intégration des besoins industriels dans les investissements

  • Encourager l'innovation et favoriser l'adoption de nouvelles technologies

Informations complémentiares :

• Localisation : les sites de Chambly et Chamiers

• Déplacements et responsabilités complémentaires

  • Réaliser des déplacements réguliers sur le site de Chamiers

  • Assurer les délégations du directeur / de la directrice d'établissement en son absence

• Vous jouez un rôle central pour garantir une production performante, fluide et tournée vers l'avenir

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Master ou d'un diplôme d'ingénieur dans les domaines industriels, de la chaîne logistique ou de l'excellence opérationnelle, vous disposez d'au moins dix années d'expérience en gestion de production au sein d'un environnement industriel exigeant.

Rejoignez-nous si vous :

• Maîtrisez la gestion de production et les environnements industriels complexes.

• Avez un réel goût pour la technique ; une connaissance des appareils de voie constitue un atout.

• Comprenez les enjeux et les pratiques de la chaîne logistique.

• Pratiquez les démarches d'excellence opérationnelle et savez les déployer sur le terrain.

• Avez des compétences de manager expérimenté / expérimentée, vous savez fédérer et embarquer vos équipes.

• Avez un leadership reconnu, tout comme votre capacité à porter le changement.

• Savez prendre des décisions, arbitrer et prioriser

• Excellez dans la communication terrain et entretenez un relationnel naturel et fluide

• Avancez avec un sens aigu du résultat, de la transparence et une autonomie affirmée

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 55KEUR et 70KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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