Ingénieur Méthodes Logistique Industrielle
Description de l'employeur
Le technicentre industriel de St Pierre Des Corps réalise la maintenance de trains et d'organes déposés. Le Pôle Méthodes et Organisation (PMO) est rattaché à la Direction Industrielle de l'établissement et est composé d'une équipe de 43 techniciens et ingénieurs. PMO a la responsabilité de l'ensemble des données techniques et mode opératoires permettant la bonne réalisation des travaux de rénovation des trains et organes qui nous sont confiés. Pilotée par les attentes de nos clients internes et externes, l'entité contribue à la recherche de performance industrielle dans le respect des fondamentaux Sécurité-Qualité-Coût-Délai-Environnement.
Description du poste
Le technicien Méthodes Logistique Industrielle accompagne l'industrialisation de nos séries de Matériel Roulant (MR), de nos pièces réparables (PRM) et le service logistique de l'établissement dans la définition des paramètres assurant le
traitement des pièces déposées et la bonne application du schéma logistique industrielle :
o Définit et/ou conçoit les contenants.
o Rédige des cahiers de charges techniques, des books
de kitting et des cartographies de flux.
o Analyse les défaillances d'équipements logistiques
remontées par la production.
o Participe à la conception et optimise la configuration
des bords de stands.
o Mène les études d'encombrement et de
réorganisation des postes de charge MR/PRM.
o Assure la veille technologique sur le périmètre
logistique.
o Participe à l'optimisation des flux de pièces déposées
en termes de manutention et de conditionnement.
o Participe aux chantiers d'amélioration
Profil recherché
Dipôme d'ingénieur ou équivalent
Savoir-faire
o Savoir travailler en mode projet
o Connaissances des outils méthodes et
d'amélioration continue (Lean)
o Connaissances des process industriels
o Connaissances élémentaires des démarches
Qualités
o Bonnes connaissances des outils bureautiques
(idéalement O365)
o Connaissances des règles élémentaires de
conception mécanique.
Savoir-être
o Pragmatisme, Réactivité, Rigueur.
o Autonomie et capacité d'initiative.
o Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
o Aptitude à animer et à faire adhérer.
o Esprit critique et curiosité
o Appétence au management de production
o Respect des règles de sécurité et cybersécurité
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 35 et 42 KEUR
2026-014629
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
