Opérateur/opératrice ultrason

Publiée le 28/05/2026

Description de l'employeur

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Mission principale
Réaliser les opérations de contrôle par ultrasons sur les rails et appareils de voie afin de détecter les défauts internes, contribuer à la sécurité des circulations ferroviaires et à la maintenance préventive du réseau.

Vos responsabilités

• Préparation des interventions

• Contrôles sur le terrain

• Analyse et traitement des résultats

• Contribution à la maintenance du réseau.

Conditions d'exercice du métier

• Travail principalement sur le terrain, le long des voies ou en cabine de conduite d'engins de mesure.

• Horaires décalés fréquents (nuits, week-ends, jours fériés) selon les plages de disponibilité des circulations.

• Déplacements réguliers sur le périmètre de l'UP / de la région, avec parfois des découchés.

• Port des EPI et respect strict des règles de sécurité ferroviaire.

Profil recherché

Vous êtes :

-titulaire d'un Bac à Bac +2/3 technique dans l'un des domaines suivants : maintenance industrielle, mesures physiques, matériaux, mécanique, électrotechnique, CND (contrôle non destructif) ou équivalent.

-rigoureux, avec un bon sens pratique. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté d'un bon relationnel.

-titulaire du permis B

Ce que SNCF Réseau vous offre

• Une formation initiale et continue au contrôle ultrason et aux spécificités du réseau ferré.

Tout au long de votre carrière, vous pourrez être amené à perfectionner vos compétences ou en acquérir d'autres.

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle de base comprise entre 24 064EUR et 28 100EUR négociable en fonction de votre expérience. 

A cette rémunération de base s'ajoutent :

 Des éléments variables de salaires tels que :

• Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ...

• Une prime annuelle de vacances

• Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

• Des primes individuelles et d'intéressement

• Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement

• Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille

• Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à  répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Salaire

24545 à 28100

Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2026-015553