ALTERNANCE BAC + 2 - Assistant ou Assistante Manager

Publiée le 03/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission :

Au sein de l'Action Sociale, et en appui de l'équipe managériale, les mission de l'alternant(e) sont les suivantes :

• Ressources Humaines (mise à jour des organigrammes, mise à jour du tableau des effectifs, envoi de documents RH aux nouveaux arrivés)

• Communication (création de supports, management visuel)

• Bilan d'activité (synthèse, reporting, tableaux excel)

• Organisation logistique des réunions, séminaire, compte rendu

• Gestion des actions RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise) pour l'Unité en étant force de proposition

• Rédaction de courriers, envois, suivis

• Archivage

Informations complémentaires :

• Permis B requis

• Télétravail possible (1 jour par semaine)

• Déplacements à prévoir

Profil recherché

• Coopération

• Orientation Clients

• Préparer et piloter des plans d'actions

• Connaissance outils Microsoft Office

Diplôme attendu :

BTS SAM

Rythme alternance souhaité :

3 jours entreprise/ 2 jours école par semaine

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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