ALTERNANCE - Master Gestion locative - Appui au pôle patrimoine

Publiée le 02/03/2026

Description de l'employeur

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du

territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains.

La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Description du poste

Description de la mission :

Direction de Gare Paris St Lazare, mission au sein du pôle patrimoine en gestion locative :

• Créer et piloter les baux par activité : faire les états des lieux entrants et sortants et son reporting

• Traiter les demandes d'occupation et de restitution de locaux et les contrats d'occupation

• S'assurer du respect des procédures des conditions générales d'occupation

• Gérer les mouvements des occupants SNCF

• Suivi de la vacance des locaux

• Gérer les travaux dans le bâtiment et leurs impacts (communication et anticipation des nuisances),

• Animer et présenter aux entités SNCF présentes dans le bâtiment, les procédures à respecter dans le bâtiment (comités locataires, règles de vie, avis travaux ...),

• Veiller à faire réaliser la mise à jour de la signalétique du bâtiment et celle du guide locataire,

• Veiller et réaliser la mise à jour des plans des bâtiments lors des modifications

• Veiller à la mise en qualité des bâtiments et des volumes (création, cession, destruction)

• Vérifier les périmètres de responsabilité et de propriété

• Venir en appui pour le budget annuel.

Profil recherché

Diplôme recherché :

Master Management de patrimoine immobilier, Gestion de patrimoine

Rythme d'alternance souhaité :

De préférence chaque semaine plusieurs jours.

Compétences métier :

Notions de gestion locative (baux, droits et devoir du locataire, propriétaire...)

Compétences transverses :

• Rigueur et organisation (gestion des priorités et des urgences)

• Respect des consignes

• Autonomie

• Curiosité/proactivité

• Capacité d'adaptation

• Savoir utiliser la suite office 365 en particulier Excel, Power point, Outlook...

• Notions Autocad/DWG

• Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, très bonne orthographe

• Communication d'entreprise, interne et externe

• Aisance relationnelle et à l'oral

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage, votre salaire est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fi

2026-014802