Alternance - Assistant(e) administrative - BUT GACO ou équivalent (IP CA - Charleville)

Publiée le 18/02/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Descriptif des missions :

• Mise à jour de la documentation technique

• Suivi des dossiers marché afin de garantie le règlement

• Saisie des visites d'ouvrages dans les applications PIGC

• Suivi des alertes générées par les applications PIGC

• Suivi du respect de l'avancement des visites

• Archivage des dossiers marchés

• Suivi des EPI liés à la fonction des appels d'offres et les ouvrages de travaux

• Correspondante et administratif interne de l'unité

Profil recherché

Le profil recherché :

• Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de base ( Word, Excel)

• Faire preuve de confidentialité

• Aptitude à travailler en équipe

• Volonté du travail abouti

• Savoir rendre des comptes

• Faire preuve de ponctualité

• Implication et assiduité dans le dispositif de formation

• Permis B

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-014777