SNCF RESEAU
SNCF RESEAU

Spécialiste Numérique

TélécomsBordeaux, Gironde (33)CDIDe 3 à 5 ans, De 6 à 10 ans, Plus de 10 ans, Moins de 3 ans, Débutant - 1ère expérienceAucune certification, Niveau 3 (CAP, BEP), Niveau 4 (BAC), Niveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2), Niveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3), Autre certification (Non répertoriée "France compétences")
Publiée le 12/12/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

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Description du poste

Sous l'autorité du DPX Secteur informatique industrielle assure des missions de développement et de maintenance d'applications Digitales.

Il est au contact des clients locaux de la SA Réseau

Activités du spécialiste Numérique sur le périmètre géographique et fonctionnel de son secteur :

-Administration, gestion et maintenance des systèmes informatiques

-Concevoir et maintenir des sites SharePoint (migration, création de site, architecture)

-Concevoir, développer et maintenir des applications sur la plateforme Microsoft Power Platform (PowerApps, Power Automate, PowerBI).

-Concevoir, développer et maintenir des solutions numériques adaptées aux besoins métiers.

- Peut assister et accompagner les clients dans la rédaction des besoins fonctionnels applicatifs.


Profil recherché

Aptitudes et compétences

·         Qualité relationnelle

·         Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, capacité d'animation, esprit d'initiative, force de proposition

Savoirs théoriques

·         Bonnes connaissances des fonctionnements transverses des métiers Télécoms et Informatique

·         Maitrise des environnements et architectures informatiques ou télécoms déployées

 

Savoirs techniques

·         Maîtrise des outils informatiques : Bureautique, applications et outils métiers dédiés

·         Compétences techniques avancées sur la digitalisation des processus métiers, Power Platform.

·         Solides compétences sur Microsoft Data verse.


Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle de base comprise entre 28000 EUR et 32000 EUR en fonction de votre expérience.

A cette rémunération de base s'ajoutent :

Des éléments variables de salaires tels que :

  • Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés

  • Une prime annuelle de vacances

  • Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

  • Des primes individuelles et d'intéressement

  • Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement

  • Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille

  • Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 28000EUR et 32000EUR



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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Pour en savoir plusContacter nos ambassadeurs

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise