Assistant ou Assistante RH à l'Agence Territoriale de Mobilité Paris Nord et Paris Est

Publiée le 19/06/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Dans un contexte d'évolution importante des organisations, de la digitalisation, et de l'ouverture à la concurrence, l'ambition des Agences Territoriales de Mobilité (ATM) est d'aider chaque salarié à trouver sa place au sein de l'entreprise.

L'ATM Paris Nord et Paris Est est l'une des 11 ATM réparties sur l'ensemble des territoires.

Rattachées à la DRH Groupe, au service des 5 SA, elles ont vocation à :

• Fluidifier la gestion de l'emploi et des compétences internes sur leurs périmètres géographiques ;

• Organiser et accélérer le retour à l'emploi des salariés hors production et l'accompagnement en sortie d'entreprise (création d'entreprise, Départ Volontaire...) ;

• Appuyer et conseiller les acteurs territoriaux sur les référentiels de mobilité, les volets RH des réorganisations et le traitement de l'inaptitude.

Description du poste

Au cours de votre alternance, vous serez notamment amené à effectuer les missions suivantes :

• Piloter le processus des ateliers (de la demande d'inscription à la clôture) ;

• Organiser la logistique des ateliers (préparation de la salle, des documents, etc.) ;

• Animer les ateliers (CV, entretien de recrutement, bilan de mobilité interne, assertivité..) ;

• Assurer le pilotage et le reporting des prestations internes : ateliers, forums métiers, actions de communication (journées portes ouvertes, "ATM à vos côtés"...), tableau de reporting ;

• Réaliser le suivi des chantiers de reconversions et des viviers de métiers en tension en appui des Conseillers Mobilité (CM) référents (viviers agents de conduite, Sûreté Ferroviaire...) ;

• Préparer, organiser et suivre la logistique des forums internes ;

• Assurer le suivi des missions sur notre outil interne Station C en appui de la CM référente ;

• Réaliser, en lien avec l'Action Sociale, le suivi mensuel des nouveaux accompagnements ;

• En collaboration avec la référente Communication, développer/mettre à jour les SharePoints d'équipe et de communication : animer au quotidien le contenu du site, la mise en ligne de documents et être force de proposition pour les évolutions ;

• Développer des actions et des supports de communication à l'attention des salariés et des entités (5 SA) : création de supports et outils de communication et diffusion ;

• En appui de la Directrice de l'ATM, gérer les demandes de prestations sur Station C (Boost, Prestations Individuelles, Espace Conseil Mobilité, missions...).

Profil recherché

Pour postuler à cette offre d'alternance, vous devez intégrer un Master 1 ou 2 en RH en septembre 2024, pour un contrat d'une durée de 12 ou 24 mois.

Vous devez également maîtriser la suite Microsoft Office 365 et idéalement disposer d'une première expérience professionnelle.

Enfin, vous devez disposer des compétences et qualités suivantes :

• Aisance orale et rédactionnelle

• Esprit d'équipe

• Dynamisme

• Sens du service client

• Rigueur

• Autonomie

• Force de proposition

• Discrétion

Une attention particulière sera portée à votre lettre de motivation.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2024-003820