Appui au Responsable des Ressources Humaines

Publiée le 20/06/2024

Description de l'employeur

Au sein de la direction Optim'services, le pôle RH assure la bonne réalisation de l'ensemble des processus RH qui lui sont dévolus (Emploi, Absences, Utilisation, Déroulement de Carrière, Relations Sociales...) pour les agents des Directions qui constituent le siège, ainsi que les Agences de Recrutement Cadres et Transverse et le SARDO.

Description du poste

La mission consiste à piloter, mettre en oeuvre et suivre les indicateurs pour l'ensemble des processus RH suivants :
- Télétravail
- Médailles d'honneur des chemins de fer
- Effectifs : entrées et sorties
- Suivi des absences : arrêts de travail, ILD, visites de reprise
- Forfait jour
- Temps Partiels Thérapeutiques
- Temps Partiels, TPFC et CPA
- EIA et Entretiens Professionnels
- Honorariat
- Alternance et Stages
- C'est à Vous

Profil recherché

Force de proposition, autonomie, dynamisme, ouverture d'esprit, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle, bon contact, maîtrise de Pack Office

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème en vigueur

2024-004154