SNCF VOYAGEURS
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Mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains, Rennes

Maintenance mécaniqueRennes, Ille Et Vilaine (35)CDIDe 1 à 3 ans, De 3 à 5 ans, De 6 à 10 ans, Plus de 10 ansNiveau 3 (CAP, BEP), Niveau 4 (BAC)
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Publiée le 19/07/2024

Description de l'employeur

Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...).
Rejoignez nos usines du futur !


Description du poste

Vous travaillez au sein du Technicentre industriel de Rennes.

En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains, vous réalisez des opérations de maintenance sur les pièces des organes de frein déposés du matériel roulant.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. 

  • Maintenance des organes mécaniques : Réalisation d'opérations de démontage de l'organe, de nettoyage, d'expertise des pièces, de réparation, de montage et d'essais.

  • Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Vos horaires :

  • Travail de journée, possible travail en décalé en fonction de l'évolution de la charge.

  • Pas d'astreinte ni de déplacement

Contexte

  • Vous effectuez du travail à l'établi au sein du centre de maintenance.

  • Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC dans les domaines suivants :
Maintenance (MEI, MSMA, MSPC), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici.

Les compétences et qualités :

  • Mécanique

  • Pneumatique

  • Hydraulique

  • Rigueur 

  • Autonomie

  • Organisation

  • Analyse

  • Méthode

  • Initiative 

  • Anticipation

  • Esprit d'équipe

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 560EUR et 30 260 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi gratuité des trains.

  • 28 jours de congés et des RTT.

  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien. 



 

 


Salaire

Entre 2 5560EUR et 30 260 EUR brut / an



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2024-000339

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise