Alternance - Performance Logistique Supply Chain

Publiée le 09/06/2026

Description de l'employeur

Introduction : Alternant en Performance logistique pour une centaine de Technicentres de Maintenance (Ateliers réalisant la maintenance courante des Matériels Roulants de la SNCF) au sein de la Business Unit Solutions Pièces (BUSP).

La BUSP assure l'approvisionnement, la distribution, le transport et le stockage de pièces industrielles : consommables et pièces réparables pour les ateliers de maintenance du Matériel Roulant. Elle assure aussi des fonctions support. La Supply chain BUSP en quelques chiffres, c'est :

 

·        Une force d'achat avec un catalogue de plus de 200 000 références

·        Création de 7000 références par an (arrivée de nouveaux matériels...)

·        1 plateforme de stockage et d'expédition / transit de 60 000 m2 avec 140 000 références en stock pour 148 points de livraison en France

·        450 000 pièces réparées par an

·        1000 fournisseurs externes dont 180 récurrents.

Description du poste

Description de la Mission, Responsabilités et Activités :

Accompagner l'équipe performance TM (4 personnes) dans la réalisation de ses missions et l'atteinte de ses objectifs de feuille de route.

Missions au quotidien :

 

·        Pilotage de la performance de l'approvisionnement en Technicentre de Maintenance pour le Matériel roulant (Maintenance Courante dite « N2/N3 »)

·        Maintien des compétences de l'ensemble des acteurs logistiques : déclinaison des standards métiers, formations, outils SI...

·        Diagnostic des processus des sites

·        Définition de plan d'actions, accompagnement et développement d'axes d'améliorations

·        Etude d'un besoin spécifique du client en lien avec les pièces (ex : autre SI, nouvelle chaine de maintenance...)

Déplacements occasionnels en TM (France entière) ou au CLI à Dijon

Profil recherché

• Logistique Industrielle ou Supply Chain ; Méthodes Process ; Systèmes Industriels ; Amélioration continue

• Rigueur

• Autonomie

• Connaissance dans la Supply Chain, logistique

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème de rémunération de l'alternance

2026-017324