Alternance - Chargé de missions en communication
Description de l'employeur
La Direction Immobilière Territoriale Grand Est a pour mission d'assurer la gestion et la valorisation du patrimoine des sociétés du Groupe. Elle compte une centaine de collaborateurs répartis sur les sites de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.
Rattaché(e) à la chargée de communication au sein du comité de direction de la DIT GE.
La mission consistera à la mise en oeuvre du plan de communication interne de la DIT Grand Est.
Description du poste
- Mettre en oeuvre le plan annuel de communication de la DIT Grand Est.
- Mettre en place des actions de communication interne pour mise en valeur des projets de nos agents.
- Contribuer à l'élaboration d'outils partagés entre les pôles : SharePoint...
- Organiser les séminaires de la DIT GE.
- Faire connaitre les activités et services de la DIT GE auprès des activités du territoire : réalisation de supports, organisation de rencontres, visites de sites...
- Être un relais de la communication nationale immo pour organiser les opérations de communication externes : opérations de cessions, signatures de protocoles...
- Déployer et accompagner les agents de la DIT GE sur les nouveaux outils de communication type SharePoint dans Office 365.
- Préparer et éditer la Newsletter trimestrielle de la DIT GE.
- Mettre à jour l'organigramme et le trombinoscope de la DIT GE.
Profil recherché
Vous préparez un master en communication, vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, un sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème légal
2024-005669
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
