ALTERNANCE Appui GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) et Politiques de l'emploi
Description de l'employeur
Vous êtes étudiant et cherchez une alternance, autonome dans votre environnement de travail, vous souhaitez intégrer un grand groupe.
Au sein du Groupe SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Votre mission consiste à assister le responsable de la GPEC ( Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) et de la politique de l'emploi de la DG IDF dans ses missions.
Description du poste
- Référente Mixité / Diversité / Travailleurs Handicapés
- Projet Duo Day : Prise en charge de la communication, des inscriptions, du dépôt et du suivi des annonces.
- Organisation et animation du comité de Suivi des temps partiels choisi
(Élaboration et analyse des tableaux de bords, réalisation du PowerPoint de présentation).
- Extractions de données et réalisations de tableaux croisés dynamique
- Reporting et pilotage des trajectoires d'effectifs
- Mise en place et pilotage de plans d'actions pour réduire les écarts
- Participation à des animations diverses
- Animation des ateliers VR sur le harcèlement
- Participation à l'organisation d'un webinaire sur le harcèlement
- Collaborer à la construction des budgets effectifs et suivre les trajectoires avec les acteurs RH des établissements
- Optimisation de l'adéquation charge/ressource en corrélation avec la production Pluriannuelle
Animer les acteurs RH des établissements sur les thématiques emploi (Mixité/ Diversité/TH)
Profil recherché
Vous êtes étudiant et préparez un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources humaines :
Vos qualités :
Rigueur
Autonomie
Travail en équipe
Facilité de prise de parole en public
Animation de groupe
Outils Office (Word Excel Power Point etc.)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
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2024-005491
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise