Responsable transfert des activités de maintenance F/H

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Picardie assure la maintenance de matériel roulant et de pièces réparables.

 

Le site est engagé dans un vaste projet de modernisation de ses installations avec la construction d'un nouvel atelier de maintenance des essieux. Par ailleurs, en vue de l'arrivée prochaine de la maintenance de matériel TER, le bâtiment historique dédié au Matériel Roulant se refait une beauté avec la préparation des équipements spécifiques.

 

Rejoindre le Technicentre Industriel de Picardie, c'est rejoindre

• un site en pleine transformation avec des projets majeurs

• une entreprise citoyenne, au service de tous, portant attention à chacun et pleinement engagée sur les enjeux collectifs de demain

• des équipes engagées passionnées

les Hauts de France et son accueil légendaire à proximité de Compiègne

Description du poste

Rattaché(e) au Chef d'Atelier Maintenance Pièces, vous travaillez en liaison avec l'équipe projet, les chefs d'équipe et les autres fonctions support du site.

Dans le cadre de ce poste, vous :

• Êtes le Référent technique du transfert de l'activité de traitement des essieux dans le nouvel atelier

• Participez aux groupes de travail pour la période de tests des équipements

• Suivez l'installation des équipements (interface production/équipe projet)

• Réceptionnez les équipements chez les fournisseurs

• Organisez la formation des agents et la présence des agents pour les phases de test

• Remontez les problématiques de production vers l'équipe projet

• Participez à la rédaction du Document unique et des nouveaux documents de maintenance

• Êtes le Référent production pour le ramp-up du nouvel atelier

• Suivez les performances de la montée en production

Profil recherché

Si vous êtes titulaire d'un Bac +5, rejoignez nous

Compétences requises :

• Responsabilisation, engagement fort

• Travail en équipe

• Ecoute et communication

• Méthode

• Management du changement

• Capacité à construire une relation collaborative et transverse

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 et 42 KEUR

2024-004933