Responsable Amélioration Continue F/H

Publiée le 11/09/2024

Missions Principales

Le RAC développe les standards SQCDH et le SPM définis par la Direction du Matériel ainsi que les principes et la culture de l'Excellence opérationnelle, le guide du CODIR et le guide du DPX, en contribuant particulièrement à assurer un haut niveau de sécurité dans l'établissement.

Le RAC pilote la feuille de route digitale du Technicentre en cohérence avec le programme Usine du Futur et développe le digital dans l'établissement.

Le RAC pilote l'innovation participative, il supervise le service informatique du Technicentre ainsi que le service communication.

Le RAC est membre du CODIR du TI.

Description du poste

Le responsable Amélioration est la pour :

• Développer la culture et la pratique de l'EXOP

• Assurer un déploiement de qualité des standards de l'EXOP et du SPM, leur maintien et leur bonne compréhension dans le TI : Point 5, management visuel, TT, RSP et 5S, guide du CODIR et guide du DPX. EIMM SP TR MA00144

• Apporter un appui méthodologique aux UO et Pôles sur les outils de l'EXOP : VSM, 5S, KAIZEN, etc.

• Piloter du point de vue méthodologique le CODIR et le Point 5' CODIR.

• Evaluer le niveau de maturité EXOP et du SPM de l'établissement en lien avec la ligne métier EXOP de la Direction du Matériel.

Améliorer la performance SQCDH

• Participer à la définition de la feuille de route du Technicentre et participer à la préparation et à l'animation des séminaires de l'établissement.

• Piloter directement certains grands projets de transformation du Technicentre convenus avec le DET lors de l'EIA notamment.

• Animer les chantiers de performance en cohérence avec la feuille de route établissement :

• Participer à la sélection des chantiers de performance.

• Structurer le pilotage et la présentation des chantiers de performance en intégrant les aspects économiques de ces projets.

• Proposer un pilotage des chantiers de performance intégrant et mettant le pied à l'étrier du CODIR, des Méthodes, de CIT, etc.

• S'assurer de l'avancement des chantiers de performance en délai, coûts et qualité suivant la feuille de route.

• Animer le déploiement du 5S dans l'établissement : formation des opérateurs et de l'encadrement, labélisation, tournée terrain de labélisation, etc.

• Construire et améliorer le management visuel de production dans l'établissement.

• Animer un chantier TPM par an (si convenu lors de l'EIA)

• Animer 5 à 10 RSP ou chantier KAIZEN « niveau Codir » par an, convenus en CODIR ou lors de l'EIA.

Développer le Digital

Proposer au CODIR et piloter la feuille de route digitale du TI en cohérence avec le programme Usine du Futur. Promouvoir l'utilisation et l'appropriation du Digital dans l'établissement (MANUT, ...), animer les référents digitaux en UO.

Pilote l'innovation participative

En s'appuyant sur une ressource dédiée à 50% au moins, le RAC s'assure de l'animation de l'innovation participative dans le Technicentre (LEONARD).

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Master Génie Industriel de la Production Industrielle/ Mastère spécialisé Amélioration continue, excellence opérationnelle/Ingénieur Méthodes

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 46 et 56 KEUR

2024-004296