Chef ou Cheffe de projet Schéma Directeur

Publiée le 05/08/2024

Description de l'employeur

Le Technicentre Industriel de Rennes est un site stratégique de la SNCF, dédié principalement à la maintenance des systèmes de freinage des trains. Il joue un rôle vital dans le bon fonctionnement et la sécurité des rames ferroviaires, assurant ainsi des voyages sûrs et fiables pour les passagers.

Description du poste

Au sein du TI Rennes, vous assurerez le pilotage et la gestion des lots investissements, de l'organisation et des travaux relatifs au schéma directeur de Rennes

En collaboration avec les équipes en place et la direction du matériel et rattaché à la DUO Performance, vous serez amené(e) à :

·       Organisation

o   En collaboration étroite avec les équipes Méthodes du TI et les différentes UO concernées, proposer et définir, via l'analyse de l'existant (charges à venir, postes goulot de l'établissement, installations et outillages déjà en place), l'organisation (optimisation  des flux et gestion de production) permettant de réaliser la charge des années 2025 à 2028 de manière optimale

o   En lien avec cette organisation projetée, définir les investissements nécessaires à la mise en place de cette organisation

o   Etablir une planification annuelle des différents projets d'aménagements et d'investissements

o   Pour chaque projet, définir un planning de réalisation d'abord macro, puis détaillé.

o   En collaboration avec l'ensemble des services production et supports du TI, accompagner la mise en oeuvre des changements induits

 

·       Investissements

o   Valider avec la direction de l'établissement et la direction du matériel, les investissements d'installations et outillages résultant de l'analyse ci-dessus

o   Elaborer l'ensemble des cahiers des charges nécessaires à la consultation des différents fournisseurs

o   Analyser, en collaboration avec les différentes UO et en lien avec les cahiers des charges rédigés, les solutions techniques proposées par les différents fournisseurs

o   En lien avec la responsable investissements du site et la responsable gestion finances et achats, s'assurer de la bonne tenue et du respect des processus investissements et achats

o   Planifier et suivre les travaux de réalisation et/ou d'installations des investissements induits

 

·       Gestion de projet

o   Préparer et animer les réunions distancielles et présentielles avec la direction du Matériel (MI, M2IO)

o   Animer localement le projet SD aux travers de rituels dédiés

o   Concevoir et réaliser les éventuels outils de suivi et d'analyse

o   Proposer et animer un plan de communication permettant une connaissance et une adhésion de l'ensemble des acteurs du Technicentre.

Résultats attendus :

·       Mettre en place une nouvelle gestion des flux de production (logistique et industrielle)

·       Définir, préparer et suivre les travaux et/ou installations résultants des transformations induites par le SD3, dans le respect du budget défini

·      Répondre à l'attente des clients en termes de délais, quantité et qualité.

Profil recherché

Mission

Au sein du TI Rennes, assurer le pilotage et la gestion des lots investissements, organisation et travaux relatifs au schéma directeur de Rennes

Description de l'offre

En collaboration avec les équipes en place et la direction du matériel et rattaché à la DUO Performance :

·       Organisation

o   En collaboration étroite avec les équipes Méthodes du TI et les différentes UO concernées, proposer et définir, via l'analyse de l'existant (charges à venir, postes goulot de l'établissement, installations et outillages déjà en place), l'organisation (optimisation  des flux et gestion de production) permettant de réaliser la charge des années 2025 à 2028 de manière optimale

o   En lien avec cette organisation projetée, définir les investissements nécessaires à la mise en place de cette organisation

o   Etablir une planification annuelle des différents projets d'aménagements et d'investissements

o   Pour chaque projet, définir un planning de réalisation d'abord macro, puis détaillé.

o   En collaboration avec l'ensemble des services production et supports du TI, accompagner la mise en oeuvre des changements induits

 

·       Investissements

o   Valider avec la direction de l'établissement et la direction du matériel, les investissements d'installations et outillages résultant de l'analyse ci-dessus

o   Elaborer l'ensemble des cahiers des charges nécessaires à la consultation des différents fournisseurs

o   Analyser, en collaboration avec les différentes UO et en lien avec les cahiers des charges rédigés, les solutions techniques proposées par les différents fournisseurs

o   En lien avec la responsable investissements du site et la responsable gestion finances et achats, s'assurer de la bonne tenue et du respect des processus investissements et achats

o   Planifier et suivre les travaux de réalisation et/ou d'installations des investissements induits

 

·       Gestion de projet

o   Préparer et animer les réunions distancielles et présentielles avec la direction du Matériel (MI, M2IO)

o   Animer localement le projet SD aux travers de rituels dédiés

o   Concevoir et réaliser les éventuels outils de suivi et d'analyse

o   Proposer et animer un plan de communication permettant une connaissance et une adhésion de l'ensemble des acteurs du Technicentre.

Résultats attendus :

• Mettre en place une nouvelle gestion des flux de production (logistique et industrielle)

• Définir, préparer et suivre les travaux et/ou installations résultants des transformations induites par le SD3, dans le respect du budget défini

• Répondre à l'attente des clients en termes de délais, quantité et qualité.

 

Compétences et aptitudes

·       Bonne connaissance des activités MR, PRM et LI d'un technicentre Industriel

·       Savoir analyser les données d'activité d'une production

·       Accompagner techniquement les différents services (qualité, maintenance, méthode, ...)

·       Manager la rupture/changement

·       Savoir être pragmatique et savoir gérer un budget

·       Capacités rédactionnelles

·       Connaître les fondements du Lean management

·       Connaître les outils standards :

o   Kaizen/PDCA/QRQC

o   Management visuel/5S

o   Analyse de la valeur

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45 et 52 KEUR

2024-005039