SNCF VOYAGEURS
SNCF VOYAGEURS

Chargé(e) de méthode et d'amélioration continue

Fonctions SupportsVitry-Sur-Seine, Val De Marne (94)ALTERNANCE12 mois1ère expérience / Débutant, De 1 à 3 ansNiveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3)
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Publiée le 11/09/2024

Présentation de l'entreprise SNCF

L'Agence d'Essai Ferroviaire est une entité de production de l'Ingénierie du Matériel au sein de SNCF Voyageurs.

Cette entité met en place des prestations pour l'interne au groupe SNCF mais également pour des clients externes.

L'AEF réalise des prestations de mesure et d'essai dans un nombre très important de domaine, de la phase d'étude préliminaire et de conseils jusqu'à la fourniture de rapport officiel d'essai et l'accompagnement associée.

Cela touche des périmètres divers comme les essais sur le réseau ferroviaire français ou étranger, des essais sur des bancs de test statiques ou dynamiques, sur le site de l'Agence ou à l'extérieur, des essais en laboratoire.

Les domaines de compétences sont multiples : chimie, hygiène industrielle, mécanique, électrique, électrotechnique, électronique, informatique.


Description du poste

Le ou la Chargé(e) de méthode et d'amélioration continue en alternance travaillera en étroite collaboration avec la responsable performance et projet de l'Agence d'Essai Ferroviaire.

Les principales missions seront :

  • le pilotage, la coordination, l'accompagnement et l'animation des chantiers d'amélioration des équipes (5S/LEAN)

  • le soutien méthode afin de tenir les engagements en terme de qualité, de coût et de délai


Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en licence PRO Amélioration continue ou en 3eme année de BUT Qualité Logistique et Organisation

  • Maitrise Exel

  • Connaissance des outils du LEAN Management

  • Lecture de plans

  • Autonome, esprit d'analyse et de synthèse


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, les titres restaurant, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Voir grille rémunération




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Pour en savoir plusContacter nos ambassadeurs

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise