Alternant-e Appui sûreté

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

Au sein de la Direction Régionale des Gares Hauts de France Normandie à l'Unité Gares Nord Pas De Calais

Description du poste

Gestion de projets : modification du dispositif de l'inspection filtrage du terminal Transmanche, déploiement vidéoprotection.

Management et sûreté en entreprise : s'approprie l'organisation et les process en place, les remet en question et propose des organisations efficientes.

Contribution à la sûreté en gare: analyse les évènements sûreté du quotidien sur le périmètre de l'Unité pour adapter les dispositifs sûreté au bénéfice des clients.

Gestion de prestataires sécurité et pilotage de contrats : contribue au pilotage des contrats avec les prestataires sécurité, réalise les Comités de Suivi.

Profil recherché

Master Management Stratégie et Sécurité, Management et Gestion de Projets.

Compétences attendues : autonomie, force de propositions, rigueur, bon relationnel, bonne maîtrise du pack office

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la grille salariale légale

2024-004012