Mise en place d'une démarche d'amélioration continue au sein d'un pôle Data & Connaissance Production de TGV-IC

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

Au sein de la Direction Marketing de TGV-Intercités, vous serez rattachés au pôle Data et Connaissance Production qui a pour objectif d'accompagner l'ensemble des métiers de la production de TGV dans la connaissance fine de sa performance (régularité, Information Voyageurs, supervision du voyage, etc...).   

Ce pôle est constitué de 5 data analystes qui exploitent les données pour analyser les performances des métiers et mettre des KPI et rapports à leurs dispositions.

Après une phase de montée en compétence dans un rythme soutenu de production de rapports, l'équipe a maintenant besoin d'entamer une démarche d'amélioration continue. C'est dans ce contexte que le pôle recherche un/une stagiaire afin de l'aider à mettre en place cette démarche.

 

Merci de joindre votre CV et LM sur la même PJ

Attention : Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez que votre diplôme est reconnu au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP)

 

 

Description du poste

Mise en place d'une démarche d'amélioration continue avec comme missions principales :

• standardisation et formalisation des processus
• production de supports de communication interne (présentation des missions de l'équipe, site sharepoint de présentation des réalisations de l'équipe,...)
• mise en place de canaux de communication avec les partenaires internes

Profil recherché

• Ingénieur généraliste, avec connaissance des processus de qualité et d'excellence opérationnelle, et idéalement avec de l'appétence pour la data.
• Qualité de communication écrite souhaitée
• Bon relationnel, méthodique et rigoureux

Lors de cette mission, vous serez amené à découvrir comment les circulations des TGV sont planifiées, supervisées et pilotées.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

SELON BAREME DE REMUNERATION

2024-003631