En tant que technicien supérieur de dépannage vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames.

Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous ensembles ou systèmes électriques/électrotechniques et les systèmes complexes.
Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs…) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.]
Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de sécurité, régularité, confort et disponibilité.
Vous pouvez, le cas échéant, être référent technique sur une série de trains ou d'organes spécifiques.
Vous êtes également amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance.
Vous garantissez l’application des procédures et documents de maintenance inhérents à l’unité et contrôlez la qualité des interventions effectuées.
Vous élaborez les comptes-rendus d'intervention.
Vous devez respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire ; Vous veillez à leur application dans votre unité et prenez les mesures nécessaires.

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…