Vous travaillez au sein du Technicentre TGV de Lyon.

En tant que technicien ou technicienne de maintenance, vous travaillez au sein de l'équipe 'confort des TGV'(portes, climatisation, éclairage, siège etc.).

• Vous réalisez des opérations de maintenance électriques et/ou pneumatiques préventives de niveau 2 dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des rames TGV,
• Vos interventions visent à garantir un haut niveau de qualité de fonctionnement des organes "Confort" : portes d'accès, aménagement intérieur, sanitaires, système de restauration climatisation...
• Vous devez avoir l'esprit d'analyse pour déterminer la gravité des pannes afin de hiérarchiser la réalisation des opérations de dépannage
• Vus Identifiez et choisissez les matériaux, les procédés de construction et d'assemblage ainsi que les instruments de mesure.
• Vous devez respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
• Vous garantissez les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles.
• Vous respectez les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
• Vous réalisez systématiquement des comptes rendus d'intervention et remplissez les outils de traçabilité associés.

 

• Salaire

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 23 400 € et 38 700 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que l’accompagnement au logement pouvant comprendre une aide financière, la mutuelle, la quasi gratuité des voyages en train, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/

• Formation

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…