Responsable d'une équipe de conducteurs de train (F ou H) - Centre

  • localisation Centre - Val de Loire
  • secteur Conduite – Circulation – Logistique

Chaque jour, les 15 000 collaborateurs de la Traction, assurent la conduite de nos trains. 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ils relèvent les défis de la sécurité, optimisent le transport des voyageurs et des marchandises tout en assurant la régularité du trafic.

Vos missions

Vous exercez vos responsabilités au sein d'une unité opérationnelle de 100 à 400 conducteurs de trains TER, Intercités, Transilien, ou TGV. Vous êtes responsable d'une équipe d’une trentaine de conducteurs de trains.

Votre quotidien

En tant que Responsable d'une équipe de conducteurs de train, vous :

  • Suivez au quotidien la qualité de la production réalisée par vos conducteurs ainsi que les difficultés rencontrées par chacun d'entre eux
  • Diffusez les informations opérationnelles, menez les entretiens annuels et de reprise
  • Animez la formation et la motivation de votre équipe pour atteindre des objectifs de sécurité et de qualité de service : régularité, information aux voyageurs
  • Êtes responsable de la certification sécurité des conducteurs que vous encadrez. À ce titre, vous êtes l’acteur principal du système de management des compétences en garantissant un haut niveau de sécurité. Vous participez à leur formation continue afin de développer leurs compétences.

Horaires

Vos horaires de travail peuvent être décalés, pouvant inclure des samedis, dimanches et jours fériés. Vous pouvez participer à la continuité du service en situation perturbée.

Ce que nous vous offrons

Afin de bien vous préparer à votre future mission, vous serez formé à la conduite des trains et pratiquerez durant une année environ. Vous serez ensuite affecté à un poste de manager. Vous bénéficierez de formations complémentaires en management avant votre prise de poste.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'université, de préférence orienté technique. Vous justifiez éventuellement d'une première expérience réussie en management d'équipe.

Vous appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au cœur de votre action.

Vous serez amené à tenir assez rapidement des postes à responsabilité au sein du groupe.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Leadership
  • Qualités relationnelles
  • Réactivité
  • Capacités d'organisation

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leurs évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
Postulez en 2 clics !

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