Responsable d'applications décisionnelles (F ou H)

  • localisation Hauts-de-Seine (92)
  • secteur Télécoms – SI

Les équipes de la direction des systèmes d’information et des télécommunications sont chargées d’assurer le bon fonctionnement, la mise en service ainsi que l’exploitation des Systèmes d’Information et des Télécommunications de SNCF. Elles contribuent à la valeur ajoutée de l’entreprise et répondent aux exigences croissantes, évolutives de leurs clients internes, en innovant dans un contexte hautement concurrentiel.

Vos missions

Vous êtes le chef de projet sur votre périmètre applicatif et référent technique sur les développements réalisés par notre Centre de Service.

L’enjeu est l’amélioration des performances et de la maintenabilité des applications décisionnelles, l’optimisation des développements et l’évolutivité du décisionnel RH.

Votre quotidien

En tant que Responsable d'applications décisionnelles, vous :

  • Êtes le référent technique BI du département
  • Assurez la veille technologique et la relation avec les éditeurs
  • Êtes force de proposition sur l’évolution technologique du décisionnel RH en collaboration avec notre cellule d’architecture interne
  • Supervisez les chantiers techniques : montée de version, migration
  • Supervisez les développements réalisés par notre Centre de service et veillez au respect des bonnes pratiques : modélisation, conception, qualité du code, documentation technique
  • Assurez la recette fonctionnelle
  • Pilotez les évolutions de vos applications en liaison avec le Product Owner
  • Mettez à jour la documentation fonctionnelle

Contexte

Des déplacements ponctuels sur le site de Lyon sont à prévoir.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac +5 en Informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet dans le domaine décisionnel.

Vous avez une expérience sur des outils décisionnels et idéalement une expérience sur les logiciels Qlikview, Qliksense et Datastage.

La connaissance du domaine des Ressources humaines est un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Méthodologie
  • Capacité d’analyse
  • Capacité de synthèse
  • Ecoute
  • Communication
  • Esprit d'équipe
  • Bon relationnel

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

D’autres questions ?

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise