Vos missions
Le SI RH est réparti suivant 8 axes métiers :
projets et emploi, politique et pilotage du recrutement, relations sociales collectives et individuelles, performance RH, formation, talents, engagement et accompagnement managérial .
Ces axes métiers répartissent leur portefeuille applicatif de la sorte :
- Le SI RH transverse au Groupe SNCF est porté par la SA SNCF et DSI-FS
- Le SI-RH spécifique SNCF Réseau
- Les projets locaux ou expérimentation qui sont directement portés par le métier de la DGRH lui-même
- Les projets à usage national qui sont majoritairement assurés par la DG Numérique
- Le périmètre du poste concerne le SI-RH spécifique à SNCF Réseau.
En tant que Responsable d'application SI RH, vous :
- Vous assurez de la qualité de service des SI en production et assurez une évolutivité des applications sur le plan fonctionnel et technique suivant différentes méthodes (Cycle en V, semi-agile)
- Assurez une veille technologie sur l'état de l'art
- Coordonnez les actions des équipes techniques, aussi bien externes à la Dg Numérique (CDS, filiales, ...) que les autres entités de la DG numérique (SPI, U&T, …)
- Suivez les projets, les plannings, la gestion budgétaire (engagement des commandes, facturation, reporting, …
Pour mener à bien cette mission, vous serez accompagné de multiples partenaires dont : 2 AMOA mutualisées, un centre de service MOE (le CDS Aurore) pour la réalisation de certains projets, Des fournisseurs groupes (Itnovem, DSI-FS/CDS CM),
Vous serez en contact avec différents interlocuteurs de SNCF Réseau : commanditaires métiers (DGRH), l'ensemble des acteurs transverse de la DG Numérique (Architecte, CDPI, SSI, URBA, SPI, U&T, …).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 dans le domaine de l'informatique.
Vous avez de l'expérience dans la conduite de projet digitaux sous l'angle technico-fonctionnel, ainsi que des expériences de missions au sein d'une équipe métier autour d'un projet digital.
La pratique d'un poste comme responsable d'application dans une DSI du groupe SNCF serait un plus.
Vous avez une capacité d'organisation et de suivi des projets : Suivi des actions et les arbitrages à remonter, Gestion de budgets, Méthode de Conduite de Projets (MCP) et une capacité de coordination des fournisseurs : gestion de la relation avec les sous-traitants : définition des tâches confiées aux prestataires ; suivi des actions menées ; validation des livrables…
Compétences et Qualités souhaitées
- Force de proposition
- Communication orale et écrite
- Bon relationnel
- travail en réseau
- Capacités d'adaptation
- à travailler dans l'urgence
- Rigueur
- Autonomie
Les +
Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Rétributions & Avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Utilisation de vos données personnelles
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter ou modifier vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données
