Manager du Pôle Sûreté de fonctionnement Signalisation Ferroviaire (F ou H)

  • localisation Seine Saint-Denis (93)
  • secteur Conception – Méthodes

Tu es passionné(e) par le monde du ferroviaire et tu veux contribuer à garantir ses performances et son développement pour répondre au besoin croissant de mobilité. Et si tu faisais partie de l’aventure SNCF Réseau ?

Vos missions

Activités principales:

· Manager l’équipe d’évaluateurs sûreté de fonctionnement et compatibilité électromagnétique

· Evaluer la sûreté de fonctionnement des produits et installations de signalisation de l’infrastructure du cahier des charges jusqu’au retour d’expérience utilisateur

· Réaliser des expertises et des audits techniques

· Rédiger des référentiels prescripteurs et animation métier associés à la compatibilité électromagnétique pour les installations de signalisation

· Assurer une veille technologique et réglementaire

Votre quotidien

Vous êtes responsable d’une équipe et de la qualité technique de la production. Votre mission principale est de contribuer aux engagements de votre équipe dans les domaines de la qualité technique des activités, du coût et délais des études, de la satisfaction client et de l’atteinte des objectifs économiques. 

 

Contexte

Poste localisé La Plaine St Denis

Horaires

Astreintes, horaires décalés, travail weekend et jours fériés, déplacements occasionnels

Profil recherché

 Bac+5 Electronique (analogique et numérique)

 

· Anglais courant

· Analyse du fonctionnement de systèmes

· Maîtrise de l’électronique (analogique et numérique), de l’électromagnétisme et des développements informatiques

·  Pratique des méthodologies et outils de la sûreté de fonctionnement appliqués au ferroviaire pour les innovations de tout type de technologie

· Management de projet

· Méthode de planification

· Développement et/ou déploiement de système de signalisation

· Référentiels en lien avec l’exploitation et/ou la maintenance des installations de signalisation

· Normes ferroviaires EN 50126, EN 50129, EN50121, EN50124, EN50155,

Compétences et Qualités souhaitées

  • Initiative, Adaptabilité, Méthode, Rigueur, Innovation, Aptitudes rédactionnelles et communicatives

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise