Ingénieur Méthodes Projet Eole (F ou H)

  • localisation Seine Saint-Denis (93)
  • secteur Conception – Méthodes

Plus de 23 000 collaborateurs SNCF réalisent la maintenance et la mise à disposition des trains afin de garantir à nos clients les meilleures conditions de confort et de sécurité. Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation.

Vos missions

Vous améliorez les méthodes de travail et les outils pour gagner en efficacité, sur l’un des 70 lieux de production en France.

Votre quotidien

En tant qu'Ingénieur Méthodes Projet Eole, vous :

  • Analysez le système de production,
  • Vérifiez l’adéquation installations / opérations de maintenance à réaliser,
  • Déterminez l’outillage nécessaire à la réalisation de ces opérations,
  • Réalisez des gammes/nomenclatures et leur ordonnancement (plans de travaux) dans des conditions optimales pour les nouveaux sites et le nouveau Matériel (RER NG),
  • Paramétrez des Systèmes d’information (GMAO Osmose, SI Essieux, DSMAT, PUMA) en adéquation avec les processus et l’organisation choisis par les sites,
  • Contribuez à la réalisation des semaines types,
  • Réalisez des traçabilités,
  • Pilotez avec l’ingénierie de la phase d’industrialisation sur site,
  • Analysez la saturation des sites et des infrastructures et organisez des actions de désaturation.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac+5, d'une école d’ingénieur, vous avez une bonne connaissance des problématiques de gestion et de production.
Vous avez une expérience solide dans le domaine de la maintenance, du génie industriel et/ou de l’amélioration continue.
Une connaissances des outils : OSMOSE, Atelier Doc et DSMAT (documentation structurée de maintenance du matériel) est souhaitée.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Conduite de projet
  • Organisation
  • Autonomie
  • Esprit d’initiative
  • Capacité d'écoute
  • Qualité rédactionnelle
  • Travail transverse

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise