Assistant(e) RH Emploi & Mixité en alternance (DNF- A2259)

  • localisation Saint-Ouen-sur-Seine
  • secteur Fonctions Supports

Premier transporteur ferroviaire de marchandises en France, et deuxième en Europe avec le réseau Captrain, FRET SNCF conçoit des solutions de transport nationales et internationales adaptées à chaque secteur d'activité et aux enjeux des clients chargeurs. Ces solutions intègrent toute la chaîne du transport : la logistique, la conduite et la maintenance des matériels. Proposant des solutions de transport de bout en bout en Europe et au-delà grâce à la diversité de ses services et de ses expertises, il ambitionne d’être un acteur incontournable de la décarbonation du transport de marchandises.

Vos missions

L’équipe est en charge de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) de Fret SNCF, notamment sur les sujets du pilotage des recrutements mais aussi sur le déploiement de la mixité. Les projets portés sont d’envergure nationale. 


Recrutement : 

  • Suivi et alimentation des tableaux de bord et suivi des offres de postes associés
  • Maintenance du SharePoint interne 
  • Elaboration de communications 
  • Participation active à l’animation des établissements de Fret SNCF. 


Mixité : 

  • Animation du réseau des relais mixité de Fret SNCF  
  • Mise en place et accompagnement des actions  
  • Mise à jour des tableaux de bord  
  • Echanges réguliers avec la DRH du Groupe SNCF. 

Votre quotidien

Vous exercerez au sein du nouveau siège de Fret SNCF dans l'écoquartier des docks à Saint-Ouen (proximité directe avec les lignes 13, 14)

Profil recherché

Vous effectuez un Bac+3/4, en Ressources Humaines, de préférence en contrat d'apprentissage (rythme d'alternance 3j/2j ou inversément). 

 

Vos compétences : 


Vous savez analyser des données chiffrées et vous adapter dans un milieu en constante évolution. 
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques notamment Excel, Word, Power Point. 


Vos atouts : 

  • Proactivité 
  • Curiosité 
  • Capacité à travailler en réseau avec les relais des établissements de France et la DRH du Groupe SNCF 
  • Sociabilité et intelligence relationnelle

 

Cette offre est accessible aux étudiants en situation de handicap. 


Dans votre courrier de candidature, veuillez indiquer la formation, l'école, le type de contrat et le rythme d'alternance envisagés. 

Compétences et Qualités souhaitées

  • Rigueur
  • Capacité d'analyse
  • Esprit d'initiative, Bon relationnel

Les +

Des déplacements occasionnels seront à prévoir (carte de circulation fournie).

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
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