Gestionnaire de Moyen (ADC ou Locomotive ) à Lyon

  • localisation Rhône (69)
  • secteur Conduite – Circulation – Logistique

Vos missions

Selon sa branche d’appartenance, le gestionnaire opérationnel de moyens a pour mission :
- D’assurer la gestion opérationnelle du parc des différents matériels voyageurs (automoteur/ tracté)
- D’assurer la gestion opérationnelle du parc des engins moteurs et/ ou locomotives
- D’assurer la gestion opérationnelle des personnels (train, conduite)
En situation normale ou perturbée selon les procédures spécifiées pour assurer le plan de transport promis
au client.
- D’apporter sa contribution dans la gestion des aléas


Il contribue à une meilleure productivité par l’optimisation des moyens dont il dispose pour couvrir la charge demandée par le plan de transport.

 

Travail sédentaire en service posté (2X8, 3X8), les samedis, dimanches et jours fériés.

Ce que nous vous offrons

La  formation prévue au TT040 consécutif à la réussite à l’examen ETTGM  comporte  des modules d’enseignement théorique et des stages d’application dans diverses entités. Elle est d’une durée de 55 jours.

 

Profil recherché

Bac+3 ou Bac +2  scientifique ou technique 

Compétences et Qualités souhaitées

  • Savoir théorique:   - architecture du plan de transport   - connaissance des principes de la maintenance des engins moteurs (préventif et curatif)  - connaissance des principes réglementaires sur la composition des trains  - connaissance des normes techniques (capacité de remorque, charge, modes de traction)  - connaissance de la réglementation du travail et de la sécurité des circulations - INFRA  Savoirs  techniques :  - utilisation des documents relatifs au plan de transport (roulements, fascicules horaires, avis trains, feuilles de service)  - utilisation des outils informatiques dédiés à l'entité de gestion centralisée Compétences comportementales  Initiative / Décision / Anticipation Prend les décisions requises dans ses domaines de responsabilité. Se positionne en force de proposition  Coopération / Transversalité / Travail en réseau Apporte sa contribution en réponse aux sollicitations de son environnement Maîtrise de soi et gestion du stress Reste calme dans les situations de tension ou de gestion d’imprévus Autonomie Est capable d'orienter son activité au regard des objectifs fixés. Connaît et respecte les limites dans lesquelles il peut agir librement

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

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