Coordinateur de production en centre de maintenance des trains, Levallois-Perret (F ou H)

  • localisation Levallois-Perret
  • secteur Conduite – Circulation – Logistique

Présentes sur l’ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l’ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre cœur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d’expertise (électricité, mécanique, hydraulique…). Rejoignez nos usines du futur !

Vos missions

En tant que coordinateur ou coordinatrice de production, vous gérez la maintenance en roulement au sein du Technicentre de Paris Saint Lazare, en relation avec les différentes équipes.

Ainsi, vous devez :

  • Organiser et suivre en opérationnel l’ensemble des interventions de maintenance d’un site en respectant les délais prévus.
  • Disposer d’une vision globale de la capacité de production du site tant matérielle qu'humaine
  • Restituer les matériels roulants dans les délais pour assurer le plan de transport et en maitriser l’état technique
  • Réorganiser et réorienter rapidement la production en fonction des aléas potentiels
  • Donner de la visibilité sur l’avancement des travaux en temps réel
  • Vous pouvez encadrer de manière opérationnelle (non hiérarchique) une équipe d’une dizaine d’agents, lors des vacations de nuit.

Contexte

  • Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
  • Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.
  • Le port des EPI est obligatoire.
  • Le poste est basé au Technicentre Paris Saint Lazare situé à Levallois-Perret

Horaires

  • Horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production ou en horaires alternant Jour/Nuit
  • Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
  • Possibilité d'astreinte.

Ce que nous vous offrons

  • Salaire

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 500 € et 42 000 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que l’accompagnement au logement pouvant comprendre une aide financière, la mutuelle, la quasi gratuité des voyages en train, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/

 

  • Formation

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+3.
  • Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle
  • Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr

Compétences et Qualités souhaitées

  • Organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Gestion du Stress
  • Réactivité
  • Aisance à la prise de parole
  • Maîtrise des outils digitaux
  • Organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Aptitudes relationnelles & managériales
  • Sens des responsabilités
  • Force de proposition
  • Maîtrise des outils SI

Les +

Le management d’équipe ou la gestion de projet dans votre cursus est un plus appréciable.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter ou modifier vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
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