Chef ou cheffe de Projets Système d'Information Geographique (SIG) (F ou H)

  • localisation Saint-Denis
  • secteur Télécoms – SI

Vos missions

Le ou la Chef(fe) de projet contribuera à la définition de l'offre géographique et à collecter de besoins SIG.
Vous piloterez des projets qui enrichiront la Plate-forme mutualisé SIG (couches Data, Services et Solutions).
Vous co-piloterez le service de cartographie sur mesure.
Vous aurez en charge la veille technologique SIG.

Votre quotidien

En tant que Chef(fe) de projet SIG, vous :

  • Participez à la définition de l'offre de services SIG (Géographique et Schématique)
  • Définir le contenu fonctionnel du projet : clarifier les objectifs poursuivis et les besoins, définir et superviser la réalisation, les prototypes et les tests fonctionnels,
  • Contribuez au pilotage des roadmaps fonctionnelles et techniques,
  • Alimentez le cycle de gestion budgétaire et réalisez le suivi,
  • Fournissez un appui au responsable métier
  • Portez la responsabilité, de bout en bout, des engagements de la DGNUM pour son portefeuille d'applications vis-à-vis du client,
  • Réalisez la conception fonctionnelle détaillée avec appui accord cadre SIG 
  • Réalisez le suivi de la satisfaction clients,
  • Contribuez à la définition des schémas directeurs SI fonctionnels,
  • Faites développer (fonction MOE) par des MOE externes,
  • Apportez une réponse cohérente (systémique),
  • Piloter la recette et le contrôle qualité des produits livrés : définition des plans de tests, organisation de la recette,...
  • Assurez une veille technologique sur le domaine SIG,

Contexte

/

Horaires

Horaire en journée

Forfait jour

Télétravail possible

Profil recherché

Si vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en informatique, vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Rejoignez-nous !

Compétences et Qualités souhaitées

  • Connaissance du SIG
  • Autonomie
  • Analyse des besoins
  •  Prise de recul

Les +

Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter ou modifier vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
Postulez en 2 clics !

Si vous avez déjà postulé sur le site emploi, gagnez du temps en réutilisant les  informations de votre précédente candidature. Pour cela cliquez sur « Postulez en 2 clics ! ». Vos informations seront reprises automatiquement et vous n’aurez qu’à les valider.

Si vous voulez saisir de nouvelles informations (CV, lettre de motivation…), cliquez sur « Poursuivre avec de nouvelles informations. »

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise

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