Chef de projets ferroviaire (H/F)

  • localisation ROUEN
  • secteur Conception – Méthodes

Vos missions

Vous êtes responsable du pilotage de la maitrise d’œuvre et garantissez l'intégration technique de l'opération. Vous êtes responsable de la conception optimisée du projet, puis de sa bonne réalisation, de la qualité, des coûts, des délais, pour en atteindre les objectifs.

Votre quotidien

En tant que Chef de projet, vous : 

  • Organisez et dirigez la Maitrise d’œuvre (MOE) dans le cadre de la stratégie arrêtée par la Direction Générale Ingénierie et Industrielle
  • Etes responsable technique de la conception et de la réalisation du projet (définition du cahier des charges des études, de la coordination et l'assemblage des études) dans les conditions fixées par le Maitre d’Ouvrage (MOA)
  • Coordonnez les différentes Maitrise d’œuvre (MOE) en cas d’externalisation d’un bloc projet
  • Proposez pendant les études de conception des optimisations techniques 
  • Pilotez le planning, le programme d'études et d'acquisitions de données 
  • Pilotez la définition du cahier des charges des études, la coordination et l’assemblage des études et validez les livrables
  • Portez les actions de réduction de coût des projets, d'optimisation, de réduction des impacts
  • Veillez à la sécurité de la conception technique et de la réalisation
  • Dirigez l'élaboration des pièces techniques des marchés de travaux 
  • Exprimez les besoins de ressources (plages travaux, Limitation Temporaire Vitesse..)

Horaires

  • Travail en journée.
  • Poste éligible à 2 jours de télétravail en fonction de la nature de l’activité et de la compétence acquise
  • Déplacements occasionnels pour se rendre sur les chantiers en Normandie (jour, nuit ou WE), Paris et d’autres destinations en fonctions des formations et autres séminaires

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et/ou équivalent Bac+5 option Génie Civil ou génie électrique avec une expérience Ferroviaire de 1 à 3 ans

Une expérience en management de projet notamment BIM, en gestion des risques, des aléas et des priorités est un réel plus

Compétences et Qualités souhaitées

  • Esprit d'équipe
  • Travail en réseau
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur 
  • Prise d’initiatives
  • Qualités relationnelles
  • Capacité rédactionnelle
  • Organisation 
  • Capacité de négociation

Les +

Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter ou modifier vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise

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