Chef de projet spécialiste de la Sécurité du Système Ferroviaire (F ou H)

  • localisation Seine Saint-Denis (93)
  • secteur Conception – Méthodes

Vous êtes fasciné(e) par la vitesse atteinte par nos TGV ? Vous aimez et vous intéressez au fonctionnement du transport ferroviaire ? Venez rejoindre l’équipe du département Transformation Technologie et Digital!

Vos missions

L'ingénieur sécurité, pilote les démarches sécurité en assistance des porteurs d'émergence et de la maîtrise d'ouvrage (MOA) des projets innovants et complexes d'infrastructure ferroviaire.

L’objectif consiste à réaliser les démonstrations de la maîtrise des risques pour obtenir les autorisations de mise en service des systèmes ferroviaires.

Activités principales : Intervenir sur l’ensemble des phases des projets (études préliminaires, avant-projet, projet, réalisation et mise en service) pour :

  • Analyser les projets et leurs impacts sur la sécurité,
  • Identifier les démarches et méthodologies à mettre en œuvre,
  • Organiser et planifier les missions relatives aux démarches sécurité en lien avec tous les acteurs concernés d’un projet,
  • Identifier les risques, les moyens de les maîtriser (analyse de risques) et assembler les preuves de clôture des risques,
  • Animer les instances de sécurité regroupant les principaux acteurs d’un projet (MOA, maîtrise d'œuvre, mainteneur, exploitant, représentants des entreprises ferroviaires,…),
  • Etre l'interlocuteur privilégié des organismes d'évaluation et des services instructeurs,
  • Rédiger ou piloter la rédaction des dossiers nécessaires à la démonstration de sécurité et à l'obtention de l'autorisation de mise en service.

Votre quotidien

Déplacements occasionnels en province

Horaires

Poste éligible au Forfait jour

Profil recherché

Formation supérieure en Analyse de Risques, Sûreté de Fonctionnement ou Sécurité des Transports

Savoir-faire :

  • Expérience en management de projets d’investissement, en ingénierie, exploitation ou maintenance d’Infrastructures Ferroviaire et/ou management de la sécurité en Environnement Industriel ou Transport, Transports guidés
  • Expérience dans la Sûreté de fonctionnement
  • Connaissances générales du système ferroviaire : infrastructures ou matériel roulant
  • Expérience en management des systèmes de sécurité Ferroviaire

Compétences et Qualités souhaitées

  • Dynamisme
  • Aptitude au travail en équipe et en transverse
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Ouverture d’esprit
  • Autonomie
  • Gestion des priorités.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise