Chef de projet schéma directeur du matériel roulant (F ou H)

  • localisation Val de Marne (94)
  • secteur Conception – Méthodes

Plus de 23 000 collaborateurs SNCF réalisent la maintenance et la mise à disposition des trains afin de garantir à nos clients les meilleures conditions de confort et de sécurité. Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation.

Vos missions

Vous êtes le pilote de l’accueil du RER Nouvelle Génération, et le garant du déploiement de la maintenance prédictive de ce matériel roulant. Ainsi, vous collaborez aux projets de modernisation ou de transformation de ce matériel.

Votre quotidien

En tant que Chef de projet schéma directeur du matériel roulant, vous :

  • Pilotez le projet en cohérence avec le projet d'établissement
  • Organisez le projet et les différents lots associés
  • Participez aux réflexions sur l'organisation
  • Participez aux différentes instances de décision
  • Animez le déploiement du projet
  • Planifiez, suivez et clôturez les actions nécessaires
  • Analysez les risques liés au projet dans chacune des phases
  • Définissez et suivez les indicateurs d'avancement et de performance
  • Impulsez une gestion optimale des ressources : accompagnement des Unités Organisationnelles dans l'expression au plus juste des besoins

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la maintenance ou du génie industriel.

La connaissance du monde ferroviaire est un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
  • Esprit d'initiatives
  • Organisation
  • Autonomie
  •  Capacité à entraîner un collectif
  •  Diplomatie
  • Créativité
  • Capacité d’écoute

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise