·         Missions générales du poste :

Le BIM Modeleur contribue directement à la production et à l’assemblage des maquettes numériques 3D et de leur utilisation pour la production des livrables et autres pièces graphiques nécessaires à la conception du projet.

 Les missions de BIM Modeleur concerneront notamment les spécialités suivantes :

·         La Voie

·         Le Génie Civil ferroviaire

·         Les installations de la traction électrique

·         Les Télécommunications

·         Les installations/infrastructures d’Energie Electrique

 

Concrètement, ses missions comprendront :

·         La modélisation d’infrastructures ferroviaires de différentes spécialités techniques : voie, caténaires, réseaux secs (télécoms, énergie, signalisation), réseaux humides (ouvrages de drainage, réseaux d’alimentation / évacuation d’eau…), ouvrages d’art et installations de signalisation sur la base de plans de principe ou de nuages de points ;

·         L’assemblage sur la maquette 3D, de calques réalisés par les divers groupes métier, et gestion des différentes interfaces métiers.

·         Dans le cadre du projet AFSB : travailler en coordination avec les référents BIM des autres groupes métiers et en particulier avec le/la CEP en vue de veiller à la bonne application des objectifs BIM de l’opération.

·         Missions de coordination et participation aux réunions d’avancement projet

·         La production d’objets 3D pour les besoins de la conception et qui alimenteront ensuite la bibliothèque BIM,

·         L’extraction et la mise en forme de plans 2D depuis des maquettes 3D,

·         L’adaptation des techniques, la proposition d’améliorations et d’innovations dans la modélisation 3D.

·         La rédaction de pièces écrites et de notes d’hypothèses.

 

·         Missions spécifiques : 

Selon le profil du titulaire du poste, les missions spécifiques suivantes pourront lui être confiées :

·         Référent BIM pour le PRI

·         Gestion de conflits techniques inter métiers (analyse de clashs)

Grand groupe avec des parcours carrière SNCF

Convention collective de la branche ferroviaire

28 congés annuels sur année civile+ RTT

CSE

Facilités de circulation sur l’ensemble du réseau ferroviaire français pour vous et vos ayants-droits

Environnement de travail : au sein d’un Pôle Régional Ingénierie (de 90 à 155 collaborateurs selon sites), les équipes (de 10 à 40 collaborateurs selon les sites) ont à coeur d’intégrer et de former leur nouveau collègue.

SNCF RESEAU met en oeuvre un parcours de formation en cohérence avec les besoins du collaborateur et les offres de formation.

En rejoignant les équipes de SNCF RESEAU, vous trouverez des équipes dynamiques, passionnées, et possédant une importante culture de la transmission.

Des projets diversifiés et riches vous attendent. La pluralité des technologies fait aussi la richesse des projets.

Venez contribuez à nos réussites en développant vos compétences !

 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…