Activités principales
EMPLOI
- Identifie et participe au traitement des actions de gestion administrative ;
intervient dans le processus de recrutement (expression des besoins ; semaine
d’intégration) ; - Accompagne l’alternant durant son cursus et son intégration ; Exprime
l’expression des besoins pour les stages
CONSEIL EN CARRIÈRE
Conseille les agents exécution/maîtrise (contribue avec les hiérarchiques aux
réflexions de mise en place, conseille les agents sur les dispositifs d’examens,
accompagne les agents dans leurs souhaits d’évolution, …), pour les cadres se
rapprochent du CK en charge de l’établissement
FORMATION
En lien avec le RRH et avec le soutien du Pôle d’appui et de prestations
opérationnelles Formation de la DZP SE, le RH de Proximité?:
- Anime et conseille les collaborateurs et les managers sur les dispositifs
d’évolution et de Formation - Anime, conseille (orientations d’Entreprise, catalogue formations, CPF, PTP..) et
pilote les EP - Assemble des expressions de besoin en Formation
- Est en charge de la gestion et de l’administration de la formation de son
portefeuille
ACCOMPAGNEMENT
Accompagnement des managers
- Garantir la passation des « dossiers RH » en cours lors d’un changement de
DPX
Accompagnement individuel : management et QVT - Orienter les demandes vers le RS référent, RRH ou les consultants internes
