Chargé d'essais en Signalisation Ferroviaire (F ou H)

  • localisation Paris (75)
  • secteur Conception – Méthodes

La Direction Générale Ile-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service Mass Transit au plus haut niveau. Avec seulement 10% du réseau ferré, l’Ile-de-France représente 70% des voyageurs SNCF en France. Des projets en cours et à venir sur un réseau très dense : Grand Paris, Charles de Gaulle Express, ligne Tram-train, prolongement du RER E… et les projets liés aux Jeux Olympiques ! Vous intégrez le siège de la Direction Générale Ile-de-France : 1 300 collaborateurs qui conduisent sur le périmètre régional des missions de production d'études, de management de projets et d'expertise dans tous les domaines de l'infrastructure ferroviaire : environnement, études générales d'aménagement, génie civil ou électrique. Êtes-vous prêt(e) à relever les défis franciliens de SNCF Réseau ?

Vos missions

Vous rédigez les cahiers d’essais d’installation de signalisation et conduisez la réalisation des essais en collaboration avec la maîtrise d’Œuvre Travaux.

Votre quotidien

En tant qu'Agent chargé d'essais, vous : 

  • Décidez des mesures de sécurité à appliquer ou de la solution à adopter lors du relevé d’une anomalie au cours d’une mise en service
  • Organisez et coordonnez une équipe d’ACE
  • Formez les nouveaux spécialistes essais par « compagnonnage »
  • Participez à la réalisation des objectifs budgétaires du groupe
  • Analysez les documents techniques
  • Appréhendez la consistance des essais à effectuer
  • Réalisez des essais préparatoires
  • Préparez l’organigramme de mise en service
  • Participez aux réunions de préparation de mises en service : aide aux Infrapôles, Infralogs pour l’élaboration des Contrats de Travaux, consignes, plans régularité
  • Participez à l’élaboration des projets, des phases et des plannings travaux
  • Assistez à l’étude du phasage des grands projets et la maîtrise d’ouvrage
  • Participez à des missions d’audit 
  • Aidez les Infrapôles, Infralogs lors de relèves de dérangements complexes ou graves

Horaires

Possibilité de travail la nuit, le week-end. Nécessité de se rendre disponible dans une situation de crise : sécurité, régularité... Des déplacements sur le territoire national peuvent être demandés pour des besoins de service.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 d'une école d’ingénieur ou équivalent, spécialisé en Génie électrique. Une expérience en Signalisation ferroviaire serait un vrai plus.

Compétences et Qualités souhaitées

  • esprit d’analyse
  • Esprit critique
  • autonomie
  • Bon relationnel
  • Prise d'initiatives
  • Rigueur
  • Respect des procédures
  • Travail en équipe

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise