Agent de manœuvre des trains F ou H

  • localisation Haute-Marne (52)
  • secteur Conduite – Circulation – Logistique

Déplacer les trains dans un centre de maintenance et assurer leur parfait fonctionnement : vous êtes garant de la ponctualité des trains.

Vos missions

  • Assure les manœuvres ferroviaires nécessaires à la maintenance, les opérations de station service et la préparation technique et commerciale des rames pour une mise à disposition du service commercial.
  • L'agent du mouvement matériel participe, par le pointage des tâches réalisées, à la facturation des prestations mouvement en direction des activités.
  • Son activité a des répercussions sur le niveau de sécurité de son unité, le respect des engagements vis-à- vis des clients du Technicentre.

Votre quotidien

Vous travaillez généralement À L'EXTÉRIEUR, les déplacements au milieu des voies sont fréquents. Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg).

Contexte

Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, toujours en binome (voire plus), afin de s'assurer de la sécurité.

Horaires

• En horaires décalés 3X8 (12h00 à 16h00 ou 20h00 à 04h00 ou 04h00 à 12h00) selon les besoins de la production
• incluant samedis, dimanches et jours fériés.

Ce que nous vous offrons

Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez une formation d'adaptation au poste, de 4 à 6 mois, répartie sur l'année, rémunérée, qui vous familiarisera au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes soit titulaire d'un CAP, BEP, bac technologique ou professionnel dans le domaine de la mécanique, l’électrique ou l’électrotechnique

Compétences et Qualités souhaitées

  • Logique
  • méthodique
  • attentif
  • rigoureux

Les +

Vous déplacez les trains dans un centre de maintenance, tout en respectant les consignes et règles de sécurité.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

D’autres questions ?

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise