Agent d'accompagnement des trains de travaux (F ou H)

  • localisation Centre - Val de Loire
  • secteur BTP – Génie civil

Opérations de maintenance, surveillance des installations, organisation, approvisionnement et réalisation des chantiers… 24h/24 et 7j/7, les équipes de Maintenance & Travaux de SNCF Réseau entretiennent et modernisent le réseau. Leur objectif : renforcer la sécurité des équipements ferroviaires et leur performance.

Vos missions

En qualité d’agent d’accompagnement des trains de travaux vos missions consistent à :

  • Former un train composé de plusieurs éléments (locomotive, wagon-atelier, wagon porte-agrès, véhicule d’hébergement, ...) destiné à desservir un chantier de travaux
  • Garantir le respect des normes de chargement et la conformité du convoi
  • Réaliser les essais techniques réglementaires (essais de frein, ...)
  • Assister le conducteur du train, l'accompagner dans les différentes manœuvres, évolutions et dessertes
  • Assurer l'approvisionnement du chantier et/ou l'évacuation des matériaux usagés

Vous veillez en permanence à la sécurité du convoi, des hommes et du matériel

Contexte

La formation au poste aura lieu à St-Pierre des corps (37) et occasionnellement dans d'autres sites en France.

A l'issue de la formation, les postes sont à pourvoir à Vierzon (18) et Orléans (45)

Horaires

Travail pouvant inclure des nuits, weekends et jours fériés selon les chantiers

Déplacements au niveau régional (Centre) avec parfois des "repos hors domicile" à prévoir

Travail en extérieur (environnement ferroviaire, chantiers, base travaux)

Ce que nous vous offrons

  • Dès votre arrivée, une formation théorique et pratique pour apprendre votre métier et appréhender l'environnement ferroviaire
  • De nombreuses possibilités d'apprentissage et l'occasion de développer et d'enrichir vos compétences
  • Des opportunités pour évoluer vers plus de responsabilités
  • Un "package salarial" attrayant avec divers avantages (facilités de transport et/ou de logement, santé, intéressement, CE, ...)
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme validé et reconnu de niveau Bac (toutes spécialités)
  • Ou vous possédez un BEP/CAP et vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP, de la mécanique ou de la conduite d'engin 
  • Vous appliquez les exigences de sécurité dans toutes les situations
  • Vous avez de bonnes capacités d'organisation et d'anticipation. Vous faîtes preuve d'autonomie et de rigueur. Vous avez des aptitudes au travail d'équipe
  • Vous disposez du permis B (déplacements à prévoir sur la région)
  • Idéalement, vous avez acquis une première expérience dans un environnement nécessitant de la rigueur et du travail en équipe

Compétences et Qualités souhaitées

  • Sens de la sécurité
  • Organisé et méthodique
  • Anticipation
  • Esprit d'équipe
  • Concentration & Vigilance

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise