Adjoint Pole expertise Technique du projet CDG Express

  • localisation Seine Saint-Denis (93)
  • secteur Conception – Méthodes

Vos missions

Au sein de l'Agence projet Charles de Gaulle Express, le chargé de mission du pôle expertise technique assiste le pôle dans ses missions. Il s’occupe plus particulièrement du suivi de l’organisation des essais dynamiques et de performance.

Les missions principales assurées par  l’assistant technique du pôle expertise technique sont de :

  • S’assurer de la qualité et cohérence technique du projet sur l’ensemble du périmètre
  • S’assurer de la conformité aux référentiels techniques des productions études et travaux et suivre les dérogations,
  • Manager les projets système/SI/réseaux,
  • Piloter le déploiement des nouveaux systèmes, depuis l’écriture du cahier des charges jusqu’aux essais, l’intégration, la réception et l’entrée en exploitation et en périmètre de maintenance,
  • Piloter la  rédaction des conditions minimales d’exploitation,
  • Le suivi de l’organisation des essais (dynamiques et performance),
  • S’assurer du respect des objectifs décrits dans les programmes fonctionnels et techniques,
  • Le suivi des évolutions concourant à la sécurité ou à la régularité télésurveillance, radio sol train, la téléphonie ferroviaire, le KCVP.

Il intervient donc en appui au responsable du pôle expertise technique sur les missions :

  • De suivi et de complétude des demandes issues des relations avec les organismes d'évaluation (OQA, ON,  OE, EPSF).
  • De maitrise des procédures réglementaires liées à la sécurité ferroviaire, du pilotage de l'élaboration des dossiers et de la validation des dossiers de sécurité DPS, DS
  • De Pilotage des relations avec les services techniques de SNCF Réseau
  • De Pilotage de l'instruction et de la proposition au chef d'agence des décisions relatives aux projets

Profil recherché

De formation généraliste ou spécialiste, ayant eu une expérience de 3 à 5 ans, l’assistant technique au pôle expertise technique possède une assez bonne connaissance du système ferroviaire. Il a particulièrement acquis une connaissance du management de projet dans la pratique de suivi de projets  ferroviaires. Il possède de bonnes connaissances dans un ou plusieurs domaines techniques suivants : la signalisation, la télésurveillance, la sécurité des projets techniques, les études d'exploitation

Il a déjà travaillé sur des projets similaires en conception ou en réalisation.

Il possède une culture technique détaillée et est en capacité de faire spécifier et/ou de challenger les spécifications des sous-systèmes et de gérer des interfaces complexes (technique, humaine, sol / bord, signalisation / télécoms, aux interfaces entre les sous-systèmes, … Il a également des connaissances individuel dans un ou plusieurs domaines de la traction, du matériel roulant, de la signalisation, des télécom, de l'exploitation et est en mesure, d’appréhender toutes les dimensions du système ferroviaire.

 

Compétences et Qualités souhaitées

  • Initiative Prise de décision Anticipation Autonomie Adaptation au changement et aux situations imprévues. Coopération / transversalité / travail en réseau. Bon relationnel et capacité d’écoute.  Organisation et méthode

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise